L’Expertise Humaine en Retranscription : Les Avantages Incontestables
À une époque où les avancées technologiques sont à l’avant-garde de nombreuses industries, la retranscription audio est devenue plus rapide et plus abordable grâce à l’intelligence artificielle (IA). Cependant, il est crucial de reconnaître que l’expertise humaine en retranscription apporte des avantages incontestables qui dépassent les capacités des solutions automatisées. En explorant les aspects uniques […]
Notre charte RSE
En tant que prestataire de service et employeur, Transcriptus est amenée à définir les rapports qu’elle souhaite entretenir avec ses clients, ses employés, et ses fournisseurs. En tant qu’acteur de la société, il lui incombe également une responsabilité sociale et environnementale plus large. Transcriptus embrasse cette responsabilité grâce à un positionnement ferme en faveur de […]
Entretien avec Emmanuel Kergosien, président de Transcriptus
Depuis 2011, Transcriptus assure la rédaction de comptes-rendus de réunions et de débats pour ses clients – entreprises, collectivités, acteurs publics et instances représentatives du personnel. Son fondateur et président, Emmanuel Kergosien, revient sur son parcours, sur son activité et sur ses projets. Quelle est votre formation ? Emmanuel Kergosien : À la base, j’ai une formation […]
TRANSCRIPTUS en maison d’arrêt : TRANSCRIPTUS met ses équipes au service de ceux qui en ont besoin dans le cadre du mécénat de compétences
Emmanuel KERGOSIEN, Président de TRANSCRIPTUS, ayant à cœur de mettre les compétences de son équipe au service du développement social et de la lutte contre toutes formes de discriminations, a choisi de mettre les compétences des membres de son équipe qui le souhaitent à disposition d’associations, organismes à but non lucratif ou institutions en contact […]
CSE : comment comptabiliser les heures passées par les élus en réunion ?
En septembre 2017, les ordonnances Macron ont instauré une nouvelle instance : le Comité Social et économique (CSE). Ce dernier regroupe les CE, DP et CSSCT (CHSCT) au sein d’un comité unique centralisé actant ainsi leur disparition. Les membres titulaires du CSE, ainsi que les représentants syndicaux au CSE, se voient octroyer un crédit d’heures de délégation pour […]
CSE : comment définir le caractère confidentiel d’une information ?
Dans le cadre du CSE, l’Employeur est amené à partager certaines informations avec les membres de l’instance. Ces dernières peuvent revêtir un caractère confidentiel, notamment lorsque leur divulgation peut nuire à l’Entreprise. Le non-respect de l’obligation de discrétion peut entraîner des conséquences lourdes pour les Élus. En tant que membres du CSE, il convient en […]
L’approbation du procès-verbal de CSE
Lors de la création du CSE ou lorsque l’on est nouvellement élu.e, il est normal de s’interroger sur la valeur et l’intérêt du procès-verbal. À la fois véritable outil de communication avec les salariés, précieux témoin des échanges et objet juridique, le procès-verbal du CSE doit être formalisé. Quoi de mieux que l’approbation ? L’approbation du […]
La suspension de séance
Besoin d’une pause dans les échanges pour prendre un café ou pour discuter entre Élus ou dans la Direction pour répondre de façon stratégique ? La suspension de séance est un outil précieux. Mais qui la demande ? L’autre camp peut-il refuser ? Combien de temps peut durer une suspension de séance ? L’abus de suspension est-il un délit […]
Questions diverses et ordre du jour : les erreurs à éviter
L’ordre du jour de votre dernière réunion de CSE s’est-il terminé par un point appelé « Questions diverses » ? Les instances représentatives sont en effet de plus en plus nombreuses à mentionner sur leur ordre du jour une section leur permettant d’aborder des sujets divers et variés. Les questions diverses permettent-elles réellement d’aborder d’autres sujets que ceux […]
