Actualités

La lutte contre le harcèlement sexuel est devenue un enjeu majeur au sein de notre société et le monde du travail n’est pas épargné par cette tendance. Ainsi, le législateur souhaite que les [...]

Le télétravail est une forme d’organisation du travail qui se développe de plus en plus grâce au développement des outils numériques et au souhait de respecter l’équilibre entre vie privée et vie [...]

A l’été 2015, la loi Rebsamen reconnaissait les compétences correspondant à l’exercice du mandat des représentants du personnel ou d’un mandat syndical. En juin 2018, deux arrêtés sont venus [...]

Le législateur permet désormais de conclure des accords dans toutes les entreprises, et ce quelle que soit leur taille. Ainsi, les ordonnances Macron ont étendu et simplifié les règles en matière [...]

A la rentrée 2017, les ordonnances Macron ont acté la mise en place d’une nouvelle instance : le CSE (comité social et économique). Ce dernier est issu de la fusion des autres instances [...]

La réforme du Code du travail intervenue à la rentrée 2017 oblige les entreprises à fusionner l’ensemble de leurs instances (CE, DP et CHSCT) au sein d’un nouveau comité social et économique [...]

Les ordonnances Macron entrées en vigueur à la rentrée 2017 ont eu de nombreux impacts, notamment sur le niveau des indemnités de licenciement versées. Ainsi, l'indemnité légale de licenciement a [...]

Les ordonnances Macron modifiant le Droit du Travail ont de nombreux impacts sur le fonctionnement du CSE, certains inattendus. Ainsi, le budget des activités sociales et culturelles des [...]

La création du Comité social et économique, nouvelle instance rassemblant le Comité d’entreprise (CE), les délégués du personnel (DP) et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de [...]

Liaisons sociales quotidien et Harris interactive ont sondé les responsables RH notamment sur les ordonnances Macron. La question posée était la suivante : un an tout juste après la prise de [...]