PV de carence : kézako !
Les entreprises dont l’effectif compte au moins 11 salariés se doivent d’organiser périodiquement des élections de leurs représentants du personnel, qu’il s’agisse de leurs délégués du personnel, [...]
Expertise CHSCT : un outil essentiel à la vie d’une entreprise
Suite à un accident, au lancement d’un projet important ou à un taux d’absentéisme en augmentation, les membres du CHSCT peuvent décider de lancer une expertise CHSCT pour risque grave et [...]
Droit du travail version Macron : les réformes à venir
Emmanuel Macron, nouveau Président de la République, envisage de réformer le droit du travail dès le début de son nouveau mandat. Il considère en effet que les règles en la matière sont complexes [...]
Bilan social et impact de la loi Rebsamen
La loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi a revu les dispositions concernant la consultation du comité d'entreprise (CE) sur le bilan social. Dans le but de simplifier [...]
Le CHSCT : une instance essentielle
Le CHSCT est une instance essentielle dans l'entreprise pour assurer le respect de la sécurité des salariés et de leurs conditions de travail. Il doit être consulté en cas de déménagement par [...]
